Этика определяет авторитет госслужащего

Департамент по делам государственной службы провел семинар среди уполномоченных по этике, сотрудников службы управления персоналом и руководителей аппаратов районных, городских и областных акиматов.

Акцент был сделан на важности соблюдения стандартов Этического кодекса, а также на обеспечении сохранности государственной собственности и использования ее исключительно в служебных целях, в том числе автомобилей.

Также обсудили практику привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, напомнили об ограничениях, связанных с азартными играми, предотвращении конфликта интересов.

Предупреждать нарушения этических норм, повышать уровень этичности государственных служащих призваны уполномоченные по этике. Они представлены в 42 государственных органах области: 15 — в местных исполнительных органах, 25 – в территориальных подразделениях центральных госорганов и по одному —  в областном маслихате и ревизионной комиссии.

Для достижения поставленной цели они регулярно проводят семинары, лекции, выступают с разъяснениями в СМИ. Департамент по делам госслужбы консультирует уполномоченных по этике, поддерживает профилактическими мероприятиями в виде семинаров, круглых столов и т. д.

 Справочно:

 Согласно Указу Президента Республики Казахстан № 153 от 29 декабря 2015 года основные функции уполномоченного по этике:

1) оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;

2) способствует соблюдению госслужащими установленных законами ограничений и запретов;

3) по поручению руководства государственного органа либо в рамках, предоставленных руководителем госоргана полномочий, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики госслужащими;

4) содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;

5) в случаях нарушения прав и законных интересов госслужащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление;

6) осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики госслужащими;

7) информирует руководство госоргана о случаях непринятия руководителями структурных подразделений госорганов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики;

8) в случаях нарушения госслужащими законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству госоргана рекомендации по их устранению;

9) в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа госслужбы взаимодействует с институтами гражданского общества и госорганами;

10) на постоянной основе проводит с госслужащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства РК в сферах госслужбы, противодействия коррупции и Этического кодекса;

11) в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности госслужащих, допустивших нарушение норм служебной этики;

12) осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.

Сара ТАЛАН